Message from the president

人と人とのつながりから、
価値をつくる。

システムは、目的ではなく道具です。私たちが本当に大切にしているのは、お客様と話し、同じ課題に向き合い、仕事の面白さを一緒につくることです。

代表取締役社長　菅野壮紀Kanno Takenori

アプリラボはシステム会社ですが、いわゆる「システム会社らしさ」だけで成り立っている会社ではありません。

もちろん、私たちはプログラムを組みます。ただし、システムはあくまで課題を解決するための道具です。私たちの一番の強みは、お客様との密なコミュニケーションと、そこから生まれる価値だと考えています。

仕事の話だけでなく、ときには仕事以外の話もする。そうした会話も、相手を知り、信頼関係をつくる大切な時間です。お客様の状況や思いを理解してこそ、本当に役立つ製品やサービスへ近づけると思っています。

Why APPLILAB

自分の仕事が、誰のためにあるのか。

私はもともと、金融系のシステム会社で働いていました。世界規模のプロジェクトに携わったこともあります。最初はとても嬉しかった一方、プロジェクトが大きくなるほど全体像が見えにくくなり、自分の仕事が誰のために、何を目指しているのか分からなくなる感覚もありました。

単純な打ち込み作業だけなら、自分でなくてもいいのではないか。もっと利用する人の顔が見える場所で、自分の考えと行動が価値につながる仕事をしたい。その思いから独立しました。

そして独立してから知ったのが、人と人とのつながりの大切さです。お客様に喜んでいただくことに、仕事の面白さがある。売上や利益だけでは測れない「お金ではない価値」があることに気づきました。

人と人とのつながりを大切にし、仕事を楽しみ、お金だけでは測れない価値を生む。

Our philosophy

私たちが掲げる理念は、「めっちゃすごいパートナーになる」です。

言われたことをそのまま実行するだけでは、パートナーとは言えません。飲食店の現場を知り、相手の立場で考え、ときにはまだ言葉になっていない課題まで一緒に見つける。そして、開発、サポート、提案という役割の境界を越えて、より良い方法を考える。そこまで関わる会社でありたいと思っています。

社員にも、決められた領域だけに閉じこもるのではなく、新しい分野に関心を持ち、自ら考えて行動してほしいと伝えています。一人の成長を本人だけのものにせず、チームとお客様へ返していく。そんな人たちと会社を育てていきたいと考えています。

Three promises

社員が力を発揮し、製品やサービスを育てられる機会をつくることは、経営の責任です。既存のお客様との関係を大切にしながら、新しいお客様との出会いも増やし続けます。

理念の浸透、担う役割、チームへの貢献、目標の達成を順に重視し、半年に一度評価します。一人ひとりの成長と貢献を確認し、給与や役割へ適切に反映できる制度を整え続けます。

上場の有無にかかわらず、勤務制度、福利厚生、財務基盤、社内統制を継続的に整えることは、会社の責任です。社員が安心して仕事に向き合える環境をつくり続けます。

To our future partners

アプリラボは、まだ20名ほどの会社です。だからこそ、一人の提案や行動が会社や製品を動かし、お客様の仕事を変える場面があります。新しいことに挑戦できる余地も、これから整えていくべきことも、たくさんあります。

自分がつくったものが、目の前の飲食店で動く。自分の対応によって困りごとが解決し、使っているご本人から「ありがとう！」と言っていただける。その距離の近さを、仕事の面白さとして感じられる方と一緒に働きたいと思っています。

私たちの考えに共感してくださる方とお会いできることを、楽しみにしています。

株式会社APPLILAB代表取締役社長　菅野壮紀Kanno Takenori

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